Développez vos compétences

Bilan de compétences professionnelles pour une carrière réussie

À propos de nous

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le bilan de compétences avec une équipe de professionnels expérimentés prêts à vous accompagner dans votre développement professionnel.

« Choisissez un métier que vous aimez, et vous n'aurez jamais l'impression de travailler un seul jour dans votre vie. »

L'objectif du bilan de compétences est de permettre à un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise de découvrir ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et d'analyser ses compétences (ressources, connaissances, compétences techniques et transversales, valeur ajoutée). Tout cela afin de construire un projet professionnel.

Ce projet professionnel vise à améliorer la satisfaction au travail, à renforcer l'employabilité et à assurer la stabilité de la carrière. Il est accompagné d'un plan d'action pour sa mise en œuvre.

Le bilan de compétences est une démarche résolument tournée vers l'avenir, favorisant le développement des compétences, l'orientation, et l'autogestion de la carrière."

Objectifs

Nous proposons des bilans de compétences individuels et collectifs, des coachings de carrière, ainsi que des formations spécialisées dans divers domaines professionnels.

Développement professionnel

Publics visés et pré-requis

Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.

Moyens pédagogiques, méthodes et techniques d'encadrement

Durant le bilan de compétences, le(a) bénéficiaire est accompagné(e) par un(e) formateur(trice). Celui-ci (celle-ci) peut utiliser notamment les techniques suivantes :

Tests spécialisés

Test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills.

Apports de connaissances

Marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement.

Enquêtes-métiers

Ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés.

Rédaction d’une synthèse

La synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.

Contactez-nous

Pour plus d'informations sur nos services ou pour prendre rendez-vous, n'hésitez pas à nous contacter.

contact@ams-formations.com

06 61 50 43 07